Futbol Menajer Sezon Sonu Ödülleri: Lazy Football'da Yetenek Bonusları Nasıl Çalışır

Lazy Football'da her sezonun sonunda, her division en iyi performans gösterenlerine üç ödül verir. Gol Kralı. En İyi Kaleci. En İyi Menajer. Bunlar sadece dolabda duran kupalar değil — her ödül, bir oyuncunun gelişimini anlamlı şekilde hızlandırabilecek bir yetenek bonusu ile birlikte gelir. Her yetenek puanının zamanla birikerek büyüdüğü bir futbol menajer oyununda, bu bonuslar çoğu kişinin fark ettiğinden daha önemlidir.

Sezon 10, Chain Rovers için az önce sona erdi. Eastern Iceland D1'de 27 galibiyet, 3 beraberlik, sıfır mağlubiyet, 145 atılan gol ve tüm sezon boyunca sadece bir — yalnızca bir — yenilen golle ikinci bitirdik. Bu savunma rekoru beni En İyi Kaleci ödülü hakkında düşündürüyor ve daha geniş anlamda, kulüplerin sezon planlaması yaparken ödül sistemini nasıl değerlendirmesi gerektiği konusunda.

Bildiğim, gözlemlediğim ve yeni bir menajere Lazy Football menajer oyununda bu ödülleri kovalamak hakkında söyleyeceğim şeyler bunlar.

Üç Sezon Sonu Ödülü

Bu futbol yönetim oyununda her division kendi bağımsız ödül yarışını yürütür. Tüm oyuna karşı değil — sadece kendi liginizde bulunan diğer takımlara karşı yarışıyorsunuz. Bu önemli bir ayrıntı, özellikle rekabetin farklı olduğu alt divisionlardaki kulüpler için.

Gol Kralı, tüm sezon boyunca divisionda en çok gol atan oyuncuya verilir. Kazanan, hücum istatistiklerine uygulanan bir yetenek bonusu alır. Forvetiniz zaten ana golcünüzse ve bu ödülü 21 veya 22 yaşında kazanırsa, o ekstra puanlar gelişiminin tam doğru anında gelir. Zaten biriktirdiği antrenman kazanımlarının üzerine eklenir.

En İyi Kaleci, takımı sezon boyunca en az gol yiyen kaleciye verilir. Kaleci, temel kaleci istatistiklerine — Sezgi, Refleks, Kurtarışlar — yetenek bonusu alır. Bu, Ward Winrow'un sezonu nedeniyle S10'da en yakından takip ettiğim ödüldü.

En İyi Menajer, sezon sonunda en çok puana sahip olan takımın menajerine verilir — division şampiyonuna. Küçük ama gerçek bir bonus ve şampiyonluk kazanmanın, terfi yerleri aynı olsa bile, her zaman ikinci olmaktan daha iyi olmasının nedenlerinden biri.

Yetenek Bonusları Oyuncu Gelişimine Nasıl Uyuyor

Bu ödüllerin neden önemli olduğunu anlamak için, Lazy Football'da oyuncu gelişiminin nasıl çalıştığını bilmeniz gerekir. Oyuncular günlük antrenman seanslarıyla gelişir — Antrenman Merkezi, Fitness Merkezi ve Sağlık Merkezi'nde geçirilen süre. Sağlıklı, aktif olarak antrenman yapan ve en iyi büyüme yıllarında olan bir oyuncu, yaşına ve binalarınızın seviyesine bağlı olarak günde 5 ile 15 yetenek puanı arasında kazanabilir.

Sezon sonu ödülünden gelen yetenek bonusu, bunun üzerine eklenen tek seferlik bir katkıdır. Orta düzey bir bonus bile, bir veya iki haftalık normal antrenmanın eşdeğerini anında temsil edebilir. Önünde üç veya dört büyüme sezonu daha olan genç bir oyuncu için bu önemlidir. Zaten zirvesinde veya zirvesine yakın olan bir oyuncu için etki daha küçüktür.

Bu yüzden ödülleri düşünürken yaş önemlidir. Division 3'te Gol Kralı'nı kazanan 19 yaşındaki bir oyuncu, gelişim penceresinin başında bir destek alır. Kazanan 28 yaşındaki bir oyuncu, sonuna yakın bir destek alır. Aynı ödül, farklı değer. Bireysel yeteneklerin nasıl geliştiği hakkında daha fazlasını oyuncu yetenekleri rehberinde okuyabilirsiniz.

S10'da En İyi Kaleci Yarışı: Chain Rovers

Ward Winrow, Sezon 10 boyunca Chain Rovers'ın kalecisiydi. Normal sezon boyunca 27 resmi maçta bir gol yedi. Bir. O golün doğası — sezon ortasında bir beraberlikte Styler'dan gelen bir duran top — hâlâ biraz acıtıyor, ama rekor kendini anlatıyor.

Normal bir sezonda, bir gol yemek neredeyse otomatik olarak En İyi Kaleci ödülünü kazandıran türden bir savunma rekorudur. Bir başka kulübün bizi geçmesinin tek yolu, kalecilerinin sıfır gol yemiş olması, ve divisionumuzda bunu başaran birinden haberdar değilim.

Bir konuda dürüst olmak istiyorum: Bu rekoru özellikle ödülü kovalamak için tasarlamadım. Maç kazanmaya ve takımı savunmada iyi organize tutmaya odaklandım. Neredeyse kusursuz rekor bunun bir sonucuydu, kendi başına bir hedef değil. Ödül, eğer kazanırsak, bir bonus — Ward Winrow'un geçirdiği sezon sayesinde hak ettiği bir şey.

Bu ödüller hakkında doğru düşünme biçimi budur. Zaten iyi olan performansı ödüllendirirler. İşleri iyi yapıyorsanız, genellikle yarışın içindesinizdir. Genel performansınız pahasına özellikle bir ödül için optimize etmeye yönelik kararlar almaya başlarsanız, muhtemelen kendinize yardım etmekten çok zarar veriyorsunuzdur.

Ödülleri Düşünmenin Ne Zaman Mantıklı Olduğu

Bu online futbol menajer oyununda ödül stratejisinin geçerli olduğu belirli durumlar vardır.

Sezon sonlarına doğru, forvetiniz divisionun Gol Kralı'ndan birkaç gol uzaktaysa ve iki veya üç Game Day kaldıysa, bunun farkında olmaya değer. Takımınızın sonuçlarına zarar verecek kararlar alacak kadar değil, ama farkındalık bedavadır. Fırsat oradaysa, onu değerlendirmek için daha iyi bir konumdasınızdır.

Gelişim pozisyonlarındaki genç oyuncular, ödüllerin en yüksek kaldıraç etkisine sahip olduğu yerdir. 20 yaşında ana gol tehlikeniz olan bir forvetiniz varsa ve divisionunuzda Gol Kralı için gerçekten rekabetçiyse, aldığı bonus henüz yıllar sürecek olan gelişim eğrisini hızlandırır. Bu tür bir bileşik etki, yalnızca antrenmanla tekrarlanması zordur.

En İyi Kaleci ödülü biraz farklıdır çünkü tamamen bireysel olmaktan ziyade takıma bağlıdır. Kaleciniz iyi savunmacılardan, iyi kadro yönetiminden ve güçlü genel organizasyondan fayda sağlar. İyi yönetilen bir takımdaki kaleci, doğal olarak bu ödülü kazanmak için daha iyi bir konumdadır. Savunma yapınızı ciddiye almanın bir nedeni daha — sadece maç sonuçları için değil, bireysel oyuncu gelişimi için ne ürettiği açısından da.

Division Seviyesi Tabloyu Nasıl Değiştirir

Ödül yarışı Division 1'de Division 4 veya Division 5'e kıyasla çok farklı görünür.

Alt divisionlarda rekabet daha dengeli. Gol kralı ile beşinci en iyi golcü arasındaki fark bir sezon boyunca 10 veya 15 gol olabilir. Birden fazla takım En İyi Kaleci ödülü için rekabetçi olabilir. En İyi Menajer ödülü genellikle en güçlü kulübe gider, ama birinci ile ikinci arasındaki puan farkı genellikle daha küçüktür.

Division 1'de farklar daha büyüktür. Styler — S10'da Eastern Iceland D1'i 159 gol atarak ve sadece 3 gol yiyerek lider tamamladı — divisionumuzda Gol Kralı ve En İyi Menajer ödüllerini domine ediyor. Hücum oyuncuları, golcülük ödülü için ağır favoriler olmalarını sağlayan bir seviyede oynuyor. Mevcut hücum kadro derinliğimle bunun için gerçekçi bir şekilde rekabet edemem.

Bunun pratik anlamı: Alt bir divisiondaysanız ve hâlâ kadronuzu kuruyorsanız, ödüller düşündüğünüzden daha ulaşılabilir. Belirli bir ödüle yönelik odaklı bir hamle — örneğin, genç bir forveti Gol Kralı'nı kazanacak konuma getirmek — gelişim stratejinizin meşru bir parçası olabilir. Division 1'de, genellikle önemli ölçüde daha güçlü kadrolara sahip kulüplere karşı rekabet ediyorsunuz ve ödüller bunu yansıtır.

Ödül Şanslarını Etkileyen Bina ve Antrenman Kararları

Binalarınız ile ödül şanslarınız arasındaki bağlantı dolaylı ama gerçektir. Daha yüksek seviyeli bir Antrenman Merkezi, seans başına daha fazla yetenek puanı üretir. Daha yüksek seviyeli bir Fitness Merkezi, enerji toparlanmasına yardımcı olur. Daha yüksek seviyeli bir Gençlik Akademisi, gelen genç oyuncuların kalitesini artırır.

Bunların hepsi doğal olarak ödül kazanan türden bir kadroya katkıda bulunur. Binaları maksimuma çıkmış bir takımın daha iyi oyuncuları vardır ve daha iyi oyuncular ödül seviyesinde daha iyi bireysel performanslar üretir. Ödül sistemi, bir bakıma, altyapınıza ciddi yatırım yapmanın bir başka nedenidir. Bina yükseltme öncelikleri ardındaki tam mantığı binalar rehberinde görebilirsiniz.

Chain Rovers olarak şu anda Fitness Merkezi'ni Seviye 19'da çalıştırıyoruz (sıradaki yükseltme 20) ve Antrenman Merkezi Seviye 18'de. Hem Gençlik Akademisi hem de Ofis 20'de maksimumda. Broderick Ellcessor'un (22 yaşında, 927 güç ve hızla büyüyor) ve Emile Pesin'in (23, 1143 ve hâlâ aktif antrenmanda) antrenman ilerlemesi, bu bina seviyelerinin ne ürettiğini yansıtıyor. Bu yörüngenin üzerine bir ödülden gelen yetenek bonusu önemli olabilir.

S11 Sezon Arası Ödül Planlaması İçin Ne Anlama Geliyor

Chain Rovers, S11'de yeni bir divisiona geçiyor. Tam rekabet manzarasını henüz bilmiyorum — hangi takımlar orada, kadroları nasıl görünüyor, gol atma ve savunma rekorları sezon boyunca nasıl karşılaştırılacak.

S11'e taşıdığım: savunma rekoru farkındalığımız, bu da bize kurulumumuzun En İyi Kaleci ödülü için yarışan türden bir sezon üretme kapasitesine sahip olduğunu söylüyor. Ve gelişmeye devam ettikçe bir gün Gol Kralı ödülü menzilinde olabilecek iki genç forvet — Emile Pesin ve Margarito Cretella.

Bunların hiçbiri birincil hedef değil. Birincil hedef maç kazanmak, rekabetçi kalmak ve kadroyu inşa etmek. Ama ödüller artık üç veya dört sezon öncesinde benim için olmadığı bir şekilde tablonun parçası. Onları fark etmeyi öğreniyorsunuz.

Lazy Football oynuyorsanız ve sezon sonu ödülleri hakkında henüz düşünmediyseniz, bunu sezonunuzu okuma şeklinize eklemeye değer. Her şeyin üstüne çıkan bir hedef olarak değil. Güçlü bir konumda olduğunuzu ve bunun oyuncularınızın geleceği için ne anlama geldiğini fark etmenizi sağlayan bir bakış açısı olarak. Antrenman sisteminin tüm bunlara nasıl katkıda bulunduğu hakkında daha fazlasını antrenman sistemi rehberinde okuyabilirsiniz.

Doğal olarak ödül kazanan bir kulüp inşa etmek — iyi yönetildiği, iyi organize olduğu ve oyuncularını düzgün geliştirdiği için — tam olarak bu oyunun ödüllendirdiği türden uzun vadeli bir projedir.

Yolculuğuna Başla →